Lähivalmentamisen avulla yrityksen johto voi viedä yrityksen strategian, vision ja tavoitteet käytännön tekemiseksi yrityksen kaikille tasoille. Lähivalmentaminen tapahtuu aina mahdollisimman lähellä aitoja asiakaskohtaamis-, myynti- ja johtamistilanteita.
Lähivalmennustilanteissa hyödynnetään yrityksen henkilöstön ammattitaitoa ja parhaita käytäntöjä onnistumisten varmistamiseksi. Valmennukseen osallistujat saavat myös henkilökohtaista valmennusta omiin vahvuuksiin ja kehittymiskohteisiin liittyen. Valmennustilanteissa lähivalmentaja auttaa kädestä pitäen yrityksen asiakaspalvelijoita, myyjiä, esimiehiä ja johtajia toimimaan yrityksen tavoitteiden mukaisesti omassa roolissaan ja pääsemään haluttuihin tavoitteisiin.
Hankkeissa yrityksen lähiesimiehet toimivat ns. apuvalmentajina, jolloin heillä on mahdollisuus oppia yrityksen haluama tapa toteuttaa valmentavaa johtamistyötä. Yrityksen johto on tiiviisti mukana seuraamassa, ohjaamassa, tukemassa ja johtamassa hanketta. Lähivalmennus tuottaa tulosta jo ensimmäisten valmennuspäivien aikana. Lähivalmentaminen on keino varmistaa asioiden pysyvä käytäntöön vienti.
