• Etusivu
  • Sales Energy
    • Toimintatapamme
    • Ajankohtaista
    • Historia
    • Lähivalmennus
    • Aleksin Kaiku
    • Greatone Oy
    • Success Point
  • Tulokset
    • Asiakkaat
    • Suosittelijat
    • Case Area
    • Case K-citymarket
    • Case Nordea
    • Case Ruukki
    • Case TeliaSonera
  • Palvelut
    • Strategia
    • Johtaminen ja esimiestyö
    • Toimintamallit
    • Henkilöstön kehittäminen
    • Tutkimus ja mittaus
    • Myyntiviestintä
    • Valmentava rekrytointi
  • Blogi
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot
    • Ota yhteyttä
    • Henkilökunta
    • PARTNERIT
      • Ara Hopia
      • Tapani Pöllänen
      • Jan Kajander




video

HAASTE Myyjät keskittyivät liiaksi esillepanoon, eivätkä huomioineet riittävän aktiivisesti asiakkaita. Myynti ei ollut osana asiakaspalvelukonseptia.

MITÄ TEHTIIN Myyjiä ja myyjien esimiehiä valmennettiin myymälöissä, todellisissa asiakaskohtaamisissa. Erityisesti keskityttiin asiakkaiden tarpeiden kartoitukseen. Tavoitteena ei ollut tehdä totaalista muutosta henkilöstön toimenkuvassa, vaan tehdä myynnistä luonnollinen osa asiakaskohtaamista.

TULOKSET Myyjien asennoituminen asiakaskohtaamiseen on kääntynyt myynnilliseksi: valmennus on auttanut tuomaan myynnin osaksi asiakaspalvelua.

Tulokset
  • Asiakkaat
  • Suosittelijat
  • Case Area
  • Case K-citymarket
  • Case Nordea
  • Case Ruukki
  • Case TeliaSonera



Sales Energy Consulting SEC Oy, Teollisuuskatu 21, FI-00510 Helsinki, Finland. Tel. + 358 9 348 9203. © 2011 SEC